兼房は、製品開発の基本ポリシーとして「KANEFUSA For Sustainability」を掲げ、環境配慮製品を数多く生み出してまいりましたが、環境問題のみならず社会が抱える多くの課題に対し、企業がどのように取り組み、そして社会と企業の持続可能性をいかに両立していくかを改めて考えました。
2050年を見据え、これからの兼房を担う世代によるSDGsプロジェクトで徹底的に議論をし、外部コンサルタントからのアドバイス、経営層との議論・協議を経て、優先的に取り組む課題を特定いたしました。
兼房の強みを活かした課題解決を起点として好循環を起こし、よりよい未来を追求してまいります。
process1
価値観・存在意義の言語化
様々な社会的課題を踏まえながら、兼房が目指す未来（ビジョン）、兼房の存在意義（ミッション）と提供価値（バリュー）を明確化。
process2
最注力事項の特定
SDGsのフレームワークをもとに、当社の強みで最も効果的に課題解決が進み、正の連鎖反応を起こせるポイントを議論し、特定。SDGsドミノの案を作成し、経営層と協議。
process3
コーポレートメッセージ作成
ビジョン・ミッション・バリューを端的に表現できるコーポレートメッセージを決定。
process4
取り組みの全体像の決定
企業理念やプロセス3のコーポレートメッセージを踏まえてSDGsドミノ案を精査し、優先的に取り組む課題とその目指すべき成果を経営層と協議のうえ決定。
兼房の刃物によって世界のモノづくりの未来にイノベーションを起こし、お客様、兼房の従業員とその家族、そして世界中の人々の未来を、私たちが大事にする“刃物の先”のように研ぎ澄まし輝かせてまいります。そして、その生み出した価値で喜びの輪を広げ、世界中の人々の笑顔を増やします。
～兼房の強みから正の連鎖反応を起こし、社会と企業の持続可能性の両立を目指す～
わが社にしかできない切削技術で新しい価値を創造し、
世界のモノづくりに貢献する
資源の有効活用、
廃棄物削減・再利用
地球環境に配慮した刃物の開発、
切削方法の提案
生産性向上、
ワーク・ライフ・バランス
パートナーと協力し、SDGsへの取り組み促進
（グループ全従業員・取引企業・大学・関係企業・地域社会）